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Accesibilidad laboral – Fundación Incluyeme

Accesibilidad laboral

Condiciones básicas de accesibilidad laboral

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¿Sabías que la NOM-034 (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) y la NOM-008 (Protección Civil) establece que los centros de trabajo que cuenten con una persona con discapacidad o más de 50 colaboradores deben tener condiciones de accesibilidad básicas? Tales como: Acceso seguro. Que los accesos peatonales sean a nivel y que no existan elementos […]

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Accesibilidad de las personas con discapacidad al mercado laboral

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En la actualidad, muchos paradigmas han sido modificados, uno de ellos es el ambiente laboral. A diferencia de los horarios estrictos y las formaciones verticales con énfasis casi exclusivos en un sólo campo laboral o de conocimientos, el nuevo esquema plantea puestos orientados a resultados, con horarios y ubicaciones flexibles con base a competencias laborales.

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