{"id":1864,"date":"2017-07-14T11:28:02","date_gmt":"2017-07-14T16:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incluyeme.org\/?p=1864"},"modified":"2019-10-31T10:36:22","modified_gmt":"2019-10-31T16:36:22","slug":"inclusion-laboral-para-una-vida-productiva-y-plena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incluyeme.org\/en\/publicaciones\/inclusion-laboral-para-una-vida-productiva-y-plena\/","title":{"rendered":"Inclusi\u00f3n laboral para una vida productiva y plena"},"content":{"rendered":"
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La calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual debe ser igual a la de aquellos que no tienen discapacidades<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El Modelo de Calidad de Vida propuesto por el experto mundial en el campo de la discapacidad intelectual y la calidad de vida, Robert Schalock, en 1997 hizo referencia a 8 dimensiones fundamentales: bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar f\u00edsico, autodeterminaci\u00f3n, inclusi\u00f3n social y derechos.<\/p>

El tema de este art\u00edculo se refiere a bienestar material y capacitaci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral que promueven el derecho que tienen las Personas con Discapacidad Intelectual (PcDI) a tener un empleo digno con prestaciones, manejar su econom\u00eda, y en general, a participar en la vida productiva. Porque tener un empleo remunerado es un medio que les ayuda a lograr la satisfacci\u00f3n personal e independencia.<\/p>

Sin embargo, las barreras sociales que enfrentan las PcDI en el \u00e1mbito laboral, pueden ser un impedimento para el desarrollo del bienestar material, porque a\u00fan en la actualidad existen grandes obst\u00e1culos para que se incorporen a la fuerza productiva, generen ingresos que les puedan dar una seguridad econ\u00f3mica y tengan beneficios como el resto de los ciudadanos. Inclusi\u00f3n laboral para una vida productiva y plena.<\/p>

La Casita de San \u00c1ngel: capacitaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral<\/strong><\/span><\/h5>

Cuando dos de sus hijos mostraron un tipo de discapacidad intelectual, uno de ellos al nacer, y otro a consecuencia de una meningitis, la familia Carriedo-Haro, vio la necesidad que sus chicos ten\u00edan de socializar con otros j\u00f3venes adultos con alg\u00fan tipo de discapacidad, sentirse \u00fatiles, darle sentido a su vida adulta y vivir la independencia que da la autosuficiencia econ\u00f3mica y el trabajo digno y remunerado, por ello fundaron La Casita de San \u00c1ngel en 1985.<\/p>

Ang\u00e9lica Haro, directora de la instituci\u00f3n, nos habla de la labor que han desarrollado por m\u00e1s de 30 a\u00f1os para ayudar a dignificar a las Personas con Discapacidad Intelectual (PcDI) por medio de capacitaci\u00f3n para que puedan incluirse en un trabajo digno y sean personas econ\u00f3micamente activas.<\/p>

Al principio la familia estableci\u00f3 un lugar donde pudieran ofrecer oportunidades de trabajo a personas adultas con DI y montaron un peque\u00f1o taller en una casa de la colonia San \u00c1ngel, donde dieron trabajo a 14 adultos con discapacidad intelectual, adem\u00e1s de sus hijos Fernando y Alejandro.<\/p>

En un inicio, esta peque\u00f1a f\u00e1brica se enfoc\u00f3 en la producci\u00f3n artesanal de art\u00edculos de piel, corcho y madera. Al pasar de los a\u00f1os creci\u00f3 el n\u00famero de personas que solicitaban los servicios, lo que impuls\u00f3 la profesionalizaci\u00f3n y se transform\u00f3 en un taller de capacitaci\u00f3n laboral para PcDI quienes elabora material did\u00e1ctico de foamy. Toda la producci\u00f3n es comercializada en Office Depot, Grupo Marchand, Papeler\u00edas Dabo, Abastecedora Lumen, Fundaci\u00f3n Donde IAP y particulares.<\/p>

Durante el presente a\u00f1o han atendido a 31 personas, incluyendo a Chayo, Sergio y Sandy, quienes tambi\u00e9n son beneficiarios del Programa Vida Independiente de Fundaci\u00f3n Incl\u00fayeme, instituci\u00f3n que trabaja para implementar y promover acciones de desarrollo de habilidades de PcDI en las distintas etapas de su vida desde la estimulaci\u00f3n temprana hasta la implementaci\u00f3n de un sistema de vida adulta independiente que les permita una mejor calidad de vida, con bienestar emocional, desarrollo personal e inclusi\u00f3n social y laboral.<\/p>

La casita de San \u00c1ngel se ha enfocado al desarrollo de habilidades de PcDI y trabaja con ellos h\u00e1bitos laborales como:<\/p>

  • Puntualidad<\/li>
  • Aseo personal, limpieza, orden en el lugar de trabajo<\/li>
  • Reconocer autoridad<\/li>
  • Seguimiento de instrucciones uno a uno<\/li>
  • Esperar su turno<\/li>
  • Se concentra en lo que hace<\/li>
  • Avisar la finalizaci\u00f3n de una tarea<\/li>
  • Identifica personas con las que puede relacionarse<\/li>
  • Forma Parte de un grupo<\/li><\/ul>

    A ra\u00edz de que Nacional Monte de Piedad don\u00f3 una casa en la colonia Narvarte, instalaciones donde actualmente operan, y otorg\u00f3 en comodato un inmueble m\u00e1s grande en la Delegaci\u00f3n Gustavo A. Madero, La Casita de San \u00c1ngel abri\u00f3 un centro comunitario con caracter\u00edsticas de modelo de negocio social. Y este a\u00f1o comenzar\u00e1 a operar otro espacio incluyente que ofrecer\u00e1 servicios a adultos y ni\u00f1os, con o sin discapacidad.<\/p>

    Angelica Haro comenta que tambi\u00e9n llevan a cabo pl\u00e1ticas mensuales impartidas por sus beneficiarios como una forma de potenciar sus habilidades y sensibilizar a la sociedad, autoridades y familiares. Pero no todo es trabajo y capacitaci\u00f3n, tambi\u00e9n disfrutan de tiempo de esparcimiento y paseos al parque, al cine, al teatro, eventos deportivos, museos y convivencias grupales.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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