{"id":1796,"date":"2016-11-11T16:59:50","date_gmt":"2016-11-11T22:59:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incluyeme.org\/?p=1796"},"modified":"2019-10-30T12:31:44","modified_gmt":"2019-10-30T18:31:44","slug":"en-comunidad-nos-fortalecemos-como-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incluyeme.org\/en\/testimonios\/en-comunidad-nos-fortalecemos-como-personas\/","title":{"rendered":"En comunidad, nos fortalecemos como personas"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1796\" class=\"elementor elementor-1796\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7f0704d3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7f0704d3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7f936d33\" data-id=\"7f936d33\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbcb59d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbcb59d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Por: Carlos Javier Landa D\u00edaz*<\/p><p>Apoint de M\u00e9xico surgi\u00f3 hace trece a\u00f1os con la clara visi\u00f3n de impulsar la innovaci\u00f3n en los procesos hacia el expediente digital, cuenta con certificaci\u00f3n de varios servicios en ISO-20000.<\/p><p>Como resultado de su crecimiento a focalizado su estrategia en el talento humano combinado con una estrategia de desarrollo organizacional. El fortalecimiento humano de cada uno de nuestros colaboradores ha sido fundamental, as\u00ed como el respeto a las caracter\u00edsticas personales y habilidades de cada uno de ellos. Creemos que la forma m\u00e1s eficaz de brindar resultados empresariales es a trav\u00e9s del desarrollo de las virtudes y valores del individuo.<\/p><p>En el \u00e1mbito corporativo nos dedicamos a implementar procesos a trav\u00e9s de la transformaci\u00f3n del papel en archivos digitales, habilitando en las empresas los conceptos de oficina verde, logrando presencia en el territorio nacional, as\u00ed como en diversos pa\u00edses de Centroam\u00e9rica.<\/p><p>Las empresas son comunidades inmersas dentro grupos sociales que parten del individuo, la familia y la colectividad. Nuestro enfoque es integrar humanidad y sus valores alineados a todo lo que se refiera a las virtudes humanas eliminando vicios desde lo individual con impacto en lo colectivo; y justo en este sentido es que el proyecto de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad es uno de nuestros principales desaf\u00edos.<\/p><p>La semilla de impulsar un programa de inclusi\u00f3n, surge de mi hijo el m\u00e1s peque\u00f1o (13 a\u00f1os), de los cuatro que tengo, ya que en su instituto educativo tienen de manera permanente actividades en beneficio de la comunidad, una de ellas la convivencia con usuarios de Comunidad Down A.C. lo que les fomenta los valores de respeto, tolerancia e igualdad entre todas las personas.<\/p><p>A partir de esta cercan\u00eda, recib\u00ed de ellos la orientaci\u00f3n y asesor\u00eda necesarias para concretar el inicio de un programa de inclusi\u00f3n laboral integral. Hoy ya hemos logrado integrar a tres personas con capacidades diferentes (Juan, Pablo y Sergio) que participan en el centro de operaciones de Apoint M\u00e9xico con un desarrollo progresivo muy importante y son parte fundamental para rehabilitar los valores fundamentales en la comunidad.<\/p><p>Desde el inicio y durante todo el proceso de inclusi\u00f3n, he tomado en cuenta aspectos que resultan necesarios: la definici\u00f3n de los roles de trabajo y el alcance de sus responsabilidades; la comunicaci\u00f3n entre los involucrados para un \u00f3ptimo seguimiento; as\u00ed como tener claro que el proyecto requerir\u00e1 de paciencia y tolerancia.<\/p><p>Entre las principales actividades de Sergio, Pablo y Sergio est\u00e1n la revisi\u00f3n y preparaci\u00f3n de archivos, la captura de datos y digitalizaci\u00f3n de documentos, correcci\u00f3n de im\u00e1genes con el manejo de los programas id\u00f3neos para dichas tareas. Actualmente integran el equipo de trabajo que tiene a su cargo el proceso de revisi\u00f3n y mejora de fotograf\u00edas y firmas de las c\u00e9dulas profesionales de nuestro pa\u00eds, realizando ajustes al encuadre de la fotograf\u00eda y la firma. Sin duda una responsabilidad de suma importancia y lo toma cada uno de ellos como tal.<\/p><p>Su desarrollo laboral, como el de cualquier persona, ha sido paulatino conforme a sus habilidades. A partir de monitoreo y sobre todo cercan\u00eda con el equipo de trabajo en general, llevamos a cabo los ajustes necesarios y brindamos los apoyos requeridos con el objetivo de generar satisfacci\u00f3n en cada persona e ir mejorando el ambiente y condiciones de trabajo. Esto nos ayuda a tener una buena base para la convivencia en comunidad.<\/p><p>Como un buen h\u00e1bito visito al menos una vez a la quincena el centro de operaciones, platico con cada colaborador (no solo con Juan, Pablo y Sergio, sino con todos) para saber c\u00f3mo est\u00e1n y c\u00f3mo va su desempe\u00f1o. Me mantengo atento para de ser necesario implementar estrategias de acuerdo a la situaci\u00f3n de cada uno. No solo hemos adaptado los manuales de procedimientos sino que tambi\u00e9n nos adecuamos a las circunstancias.<\/p><p>Cuando conoc\u00ed sobre el Programa de Vida Independiente de Fundaci\u00f3n Incl\u00fayeme, dentro del que est\u00e1n Pablo y Sergio, reconozco que me dio una grata sorpresa. Es sorprendente la forma en que desarrollan la habilidad y capacidad de trasladarse desde sus departamentos hasta su centro de trabajo, la forma en que interact\u00faan con todos los retos de la ciudad, la habilidad de relacionarse con sus compa\u00f1eros, dejando en claro que podemos convivir todos como sociedad.<\/p><p>Como Fundador y Director General de Apoint M\u00e9xico me siento orgulloso de estar caminando hacia una organizaci\u00f3n incluyente en todos los sentidos, siendo una de nuestras fortalezas la inclusi\u00f3n laboral y el entorno humano diario de convivencia, si como l\u00edderes brindamos las condiciones laborales id\u00f3neas y nos enfocamos en nuestro capital humano, los resultados positivos llegar\u00e1n en cada organizaci\u00f3n y en la sociedad.<\/p><p>Estoy seguro que si alejamos de nuestra mente las posturas discriminatorias, de explotaci\u00f3n u otras negativas, que han dejado en el fondo parte de la decadencia que hoy existe en convivencia y comunidad, estaremos mandando se\u00f1ales e ideas de respeto, tolerancia e igualdad en beneficio de nuestras familias, nuestra comunidad y desde luego de los equipos de trabajo en que participamos. Particularmente mi gran inspiraci\u00f3n es la felicidad de mi familia y de todos los integrantes y sus familias en mi empresa.<\/p><p>*Presidente Fundador de Apoint M\u00e9xico<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Carlos Javier Landa D\u00edaz* Apoint de M\u00e9xico surgi\u00f3 hace trece a\u00f1os con la clara visi\u00f3n de impulsar la innovaci\u00f3n en los procesos hacia el expediente digital, cuenta con certificaci\u00f3n de varios servicios en ISO-20000. Como resultado de su crecimiento a focalizado su estrategia en el talento humano combinado con una estrategia de desarrollo organizacional. 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