{"id":1442,"date":"2018-07-27T12:55:13","date_gmt":"2018-07-27T17:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incluyeme.org\/?p=1442"},"modified":"2019-10-30T13:03:30","modified_gmt":"2019-10-30T19:03:30","slug":"condiciones-basicas-de-accesibilidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incluyeme.org\/en\/publicaciones\/condiciones-basicas-de-accesibilidad-laboral\/","title":{"rendered":"Condiciones b\u00e1sicas de accesibilidad laboral"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1442\" class=\"elementor elementor-1442\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77c77e4a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"77c77e4a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-442ac11e\" data-id=\"442ac11e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39dc4c61 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39dc4c61\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfSab\u00edas que la NOM-034 (Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social) y la NOM-008 (Protecci\u00f3n Civil) establece que los centros de trabajo que cuenten con una persona con discapacidad o m\u00e1s de 50 colaboradores deben tener condiciones de accesibilidad b\u00e1sicas?<\/p><p>Tales como:<\/p><ul><li>Acceso seguro. Que los accesos peatonales sean a nivel y que no existan elementos que puedan obstaculizar el libre paso, esto incluye puertas y pasillos amplios.<\/li><li>Rampas seguras. Que se consideren rampas para salvar desniveles, est\u00e1s deben ser adecuadas y con la pendiente correcta adem\u00e1s deben contar con protecci\u00f3n lateral.<\/li><li>Servicios Higi\u00e9nicos Adaptados. Que se cuente con al menos un sanitario que tenga los elementos necesarios para ser \u00fatil a personas con discapacidad.<\/li><li>Se\u00f1alizaci\u00f3n. Esto incluye; cuidar la ubicaci\u00f3n de se\u00f1alamiento visual, t\u00e1ctil o audible para que ser utilizado con o sin ayuda t\u00e9cnica, deben incluir la iconograf\u00eda adecuada, escritura en braille, s\u00edmbolos f\u00e1ciles de entender, alarmas audibles entre otros; pavimentos podo t\u00e1ctiles con color contrastante, tanto de advertencia (tach\u00f3n) como gu\u00eda (lineales).<\/li><\/ul><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1446\" src=\"https:\/\/www.incluyeme.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/accesibilidad-laboral-1-300x140.jpg\" alt=\"Accesibilidad laboral\" width=\"424\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.incluyeme.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/accesibilidad-laboral-1-300x140.jpg 300w, https:\/\/www.incluyeme.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/accesibilidad-laboral-1.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><\/p><p>Todo esto puede ser causa de laguna multa si no se lleva a cabo. Al patr\u00f3n que incumpla con las normas de seguridad e higiene y las de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la Ley Federal del Trabajo, en su art\u00edculo 994, prev\u00e9 sanciones que van de 250 a 5 mil veces el salario m\u00ednimo, equivalentes a $18,260 hasta $365,200, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), determinado por el INEGI.<\/p><p>Cumpliendo con todo lo estipulado la Secretar\u00eda del Trabajo cuenta, asimismo, con el Distintivo Empresa Incluyente \u201cGilberto Rinc\u00f3n Gallardo\u201d, que es una estrategia para reconocer a las empresas que incluyen laboralmente a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y desarrollan acciones para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n.<\/p><p>Mediante las estrategias Abriendo Espacios, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) oferta puestos de trabajo, dirigidos espec\u00edficamente a atender a este sector vulnerable. Adem\u00e1s, el SNE tiene a su cargo los equipos especializados Valpar, instalados en 27 estados de pa\u00eds, que eval\u00faan de manera r\u00e1pida y efectiva las habilidades, destrezas, potencialidades y limitaciones de las personas, y que facilitan su inserci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p><p>Cabe se\u00f1alar que, a trav\u00e9s de la Red Nacional de Vinculaci\u00f3n Laboral, la STPS de la cual Fundacion Incl\u00fayeme forma parte como parte de nuestro programa A la Medida; ofrece una cadena de servicios a las personas de grupos prioritarios respecto a diferentes \u00e1reas de la inclusi\u00f3n laboral: consejer\u00eda; evaluaci\u00f3n de habilidades y aptitudes laborales; an\u00e1lisis de puestos; rehabilitaci\u00f3n laboral; capacitaci\u00f3n en y para el trabajo; creaci\u00f3n de entornos favorables a la inclusi\u00f3n y promoci\u00f3n de centros de trabajo libres de discriminaci\u00f3n y violencia; as\u00ed como fomento al autoempleo.<\/p><p>Existen beneficios sociales y fiscales para las empresas que impulsan este tipo de programas.<\/p><p>\u00a1Hagamos de la inclusi\u00f3n un estilo de vida!<\/p><p>Conoce estas NOM en:<\/p><p><a href=\"http:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle_popup.php?codigo=5445287\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/dof.gob.mx\/nota_detalle_popup.php?codigo=5445287<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/257535\/NOM-008-SEGOB-2015.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/257535\/NOM-008-SEGOB-2015.pd<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que la NOM-034 (Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social) y la NOM-008 (Protecci\u00f3n Civil) establece que los centros de trabajo que cuenten con una persona con discapacidad o m\u00e1s de 50 colaboradores deben tener condiciones de accesibilidad b\u00e1sicas? 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