{"id":11751,"date":"2021-05-07T19:52:00","date_gmt":"2021-05-08T00:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incluyeme.org\/?p=11751"},"modified":"2021-05-28T20:08:02","modified_gmt":"2021-05-29T01:08:02","slug":"como-asegurar-una-inclusion-exitosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incluyeme.org\/en\/accion\/como-asegurar-una-inclusion-exitosa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo asegurar una inclusi\u00f3n exitosa?"},"content":{"rendered":"
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En Fundaci\u00f3n Incl\u00fayeme buscamos incidir en la vida de las personas adultas con discapacidad intelectual, con el prop\u00f3sito de lograr una plena inclusi\u00f3n y mejorar su calidad de vida.<\/span><\/b><\/p>

\"\"En Fundaci\u00f3n Incl\u00fayeme buscamos incidir en la vida de las personas adultas con discapacidad intelectual, con el prop\u00f3sito de lograr una plena inclusi\u00f3n y mejorar\u00a0su\u00a0calidad de vida.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

La inclusi\u00f3n laboral, es parte indispensable de este proceso de dignificar y empoderar a las personas con discapacidad intelectual. En Incl\u00fayeme, hemos insertado laboralmente a 145\u00a0personas, de las cuales, el 86% son personas con discapacidad intelectual. Esto significa un gran logro, considerando que esta discapacidad es la m\u00e1s relegada cuando se habla de inclusi\u00f3n laboral.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Actualmente, las personas con discapacidad intelectual se enfrentan a barreras sociales que les impide o dificulta poder incluirse laboralmente. Es por esto\u00a0que\u00a0como parte del proceso de inclusi\u00f3n laboral, brindamos capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a empresas para asegurar procesos de empleabilidad exitosos, as\u00ed como el acompa\u00f1amiento y monitoreo de las personas con discapacidad intelectual para asegurar que puedan ejercer su derecho a tener un empleo decente.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Pero \u00bfes suficiente contar con un empleo para hablar de una inclusi\u00f3n plena? Definitivamente no. La inclusi\u00f3n no s\u00f3lo se refiere al acceso a los lugares, no podemos pensar que por el hecho de que una persona vaya a una empresa a trabajar, est\u00e1 incluida. La inclusi\u00f3n habla de la participaci\u00f3n, m\u00e1s que del acceso,\u00a0<\/span><\/b>de las personas en los diferentes servicios que ofrece su contexto.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

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\"\"Para que esto sea mucho m\u00e1s claro, recordemos, \u00bfc\u00f3mo fue nuestro primer empleo? Seguro fue una situaci\u00f3n en las que nos sentimos con emoci\u00f3n, pero al mismo tiempo con temor y dudas. Tener un empleo no se reduce a llegar a una empresa y simplemente comenzar a trabajar, significa enfrentarte a nuevas situaciones: como asistir a una (o varias) entrevistas de trabajo, enfrentarse a momentos de estr\u00e9s, modificar nuestros tiempos, tener una nueva rutina, identificar rutas de acceso, conocer a personas nuevas, aprender a administrar el dinero, etc.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Es por esto\u00a0que, Fundaci\u00f3n Incl\u00fayeme en coinversi\u00f3n con fundaciones nacionales e internacionales, cre\u00f3 un proyecto en el que, como parte del proceso de inclusi\u00f3n laboral, los usuarios o candidatos del programa, ser\u00e1n becados para que recibir capacitaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento para el desarrollo de habilidades pre laborales, uso de la comunidad y acompa\u00f1amiento emocional.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

El proyecto de desarrollo de\u00a0habilidades pre laborales<\/span><\/b>\u00a0se centrar\u00e1 en el entrenamiento para el desarrollo de un curr\u00edculum atractivo para las empresas, as\u00ed como el desarrollo habilidades para enfrentarse a una entrevista laboral.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

El entrenamiento en el\u00a0uso de la comunidad<\/span><\/b>\u00a0estar\u00e1 dirigido al uso del transporte p\u00fablico de manera eficiente y segura. Comenzado con el conocimiento de las rutas de acceso de sus domicilios a sus lugares de trabajo, para posteriormente expandirlo a otros lugares de su comunidad.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Finalmente, el\u00a0acompa\u00f1amiento emocional,\u00a0<\/span><\/b>se encaminar\u00e1 a brindar asesor\u00eda terap\u00e9utica con la finalidad de asegurar el equilibrio y bienestar emocional de los usuarios del programa, considerando que el cambio en\u00a0sus rutinas y\/o funciones\u00a0pueden\u00a0ocasionar\u00a0ansiedad y desconcierto, y esto a su vez,\u00a0aumentar las posibilidades de\u00a0un fracaso laboral.\u00a0<\/span><\/p>

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Incluir a personas con discapacidad intelectual no se trata de un proceso de selecci\u00f3n y reclutamiento m\u00e1s; requiere de un cambio de paradigma donde se considere que son personas complejas e integrales, que requerir\u00e1n de apoyos para participar en los diferentes contextos de la comunidad. Contar con los apoyos necesarios y personalizados, facilitar\u00e1n la exitosa inclusi\u00f3n laboral de m\u00e1s personas con discapacidad intelectual.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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